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我是2011年2月份到某酒店工作,入职后单位一直没给我签劳动合同,也没有给我交过社会保险。2011年12月6日,我从单位辞职离开。但单位在2012年2月4日才把剩余的工资全部结清。请问如果我现在向法院起诉,会因时效的原因而败诉吗?

劳动纠纷

2013-12-19 17:01:11

已经超过仲裁时效。

追问：律师，若我向法院起诉，会因时效问题而败诉吗？诉讼时效是从2011年12月6日起算，还是2012年2月4日起算？
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双倍经济补偿金的情形

我在2011年6月以前的公司工作，没有合同。直到2012年1

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

北京家济律师事务所

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7485

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2019年12月26日，我在一家公司的食堂工作。我的老板今年

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

您好！我在餐馆工作，没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

讨双倍工资和社会保险

可以主张一年的双倍工资。

2007年6月至2009年4月的事实劳动合同，在2009年2

补签的劳动合同，再主张双倍工资，则有难度！

公司辞退了我，补了我五年的工龄工资，甲方不在对乙方承担如何责

可以申请要求双倍工资。

我们就应该拿双倍工资了，有没有时间限制？算不算拖欠工资？十年

你好！建议你向劳动部门申请劳动仲裁。

为什么离职要工作一个月？

你好，可以提前一个月书面通知后离开，后续拖欠工资可向劳动局投诉

未成年人没有签订合同工作几天就被解雇了怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

试用期已经过了，离职多久才能走？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

公司准备辞职，有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和

跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

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