员工签订合同3年,但工作9个月公司与他解除合同,员工应有多少经济补偿金?
合同纠纷
2013-12-21 12:23:14
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你好，单位涉嫌违法解除劳动关系，可以提供证据申请劳动仲裁要求单位按照你的工作年限支付经济赔偿。
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看以什么理由解除。如果非法解除，给两个月工资的赔偿金。
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满一年补偿一个月
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