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关于春节放几天假怎么个放法放几天

劳动纠纷

2013-12-19 15:36:58

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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6240

春节单位多放6天假，合法吗？

年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

挪用公款罪认定标准2022

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元旦法定放假几天？

您好！元旦放假3天。

马俊哲律师

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周六周日算法定节假日吗

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契税怎么算2022

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请问要是规定三天放假的情况下。有上班按基本工资的多少算呢？

加班费按原来工资的三倍计算。

我们公司春节放假6天，说是国家规定春节只放3天，因此还有3天

是不合法的。

春节国家法定节假日，公司部不放假，说请假就算事假，请问公司有

公司这样做违法。只有有特殊原因的才能在法定假日加班。

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

我的工作是使用微信，明白离职罚款合法吗？

一、劳动法罚款处罚的标准是什么1、劳动法罚款标准如下：（1）用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳

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在试用期内感觉不适应工作，建议先与公司沟通并表达意愿。如公司同意解除合同，可签订解除协议；若不同意，

我的美团众包账号可以被劳务公司永久封存吗？劳务公司说我有虚假

可以签订协议约定处理解决

工厂以产品不合格为由扣工人工资合法吗？

你们公司有相应的罚款规定吗，关于质量不合格，可以罚款

公司违反劳动法

从法律角度，公司违反劳动法可能承担的法律责任包括：支付加班费、经济补偿金、赔偿金等。具体责任承担方式

已经离职了，但是之前在公司办的电信卡也不在我这里，怎么注销

具体操作： 1. 联系公司客服： - 拨打公司客服电话或发送电子邮件，说明离职情况并申请注销

7月底单位在没有提前通知的前提下提出裁人，给赔偿金的N是3吗

是的，N为3。具体操作：1. 确认裁员合法性及赔偿金计算方式；2. 如对赔偿方案不满，可与单位协商或

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