法律咨询

我的同事于2007年9月因工受伤,2008年6月认定工伤,2010年11月最终鉴定8级伤残;2011年8月劳动仲裁立案,2012年4月仲裁做出仲裁,有(一次性医疗补助金,一次伤残就业补助金,停工留新工资9个月,医疗费,住院伙食补助,交通费,劳动仲裁裁决书没有注明解除劳动关系具体时间,和参加工作的具体时间但他有参加工作的银行工资账户本)公司后来上诉,2012年7月撤诉。当事人一直没上班。他要追求劳动保险应该按那个时间确定解除劳动关系?

劳动纠纷

2013-12-19 09:35:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系补偿申请

182004年4月，工厂受伤锁骨骨折，19年3月申请工伤，后

您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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我是用人单位，我有员工，性别，女性。出生日期是1961年10

员工申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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工伤10级伤残赔偿标准

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去年7月，左手无名指骨折，被认定为工伤。工伤前月平均工资70

工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，

你好，我是黎明公司的员工，去年3月7日在公司义务工作，左膝扭

用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮

劳动关系解除

具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师

劳动关系解除

调离不能替代解除劳动关心。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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解除劳动关系

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位

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解除劳动关系

可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。

只给当地最低工资，该怎么办？

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