一软件公司文员，于2004年初进入该公司，并签订了相关劳动合同，在合同中没有明文规定她的工作范围，在7月份，总经理要她去办理工商年检，但因当时执照在总经理处，没有交给她，就没有去办，由于她不懂年检有时间限制，又没有人告之事情的重要性，就一直到11月份时，工商局要求因公司执照没有年检，要进行罚款，总经理称是由于她失职所罚款费用的一半在其工资里扣，当时她的工资每个月1200元，而每月扣她300元，已经超出了25%的规定限制，当时由于对相关法律知识不了解，也不知道该去向谁问，就接受了事情一直到了现在。 请问： 1、这个事情算不算失职，罚款该不该由她承担一半 2、由于事情已过去了半年多，还能不能申请仲裁 3、由于公司在发放工资时是现金发放的，又没有工资条，也没有职员签收，能否证明这笔扣款的存在，是不是就吃哑巴夸了 4、我们该如何处理这件事情 谢谢！
劳动纠纷
2009-05-24 14:37:50
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
