我老公今年七月份,受聘于**堂下属分公司{**分公司}经理,没有聘书,也没有签订劳动合同,{工资定为每月四千元},七月四日,由**堂沈副总带队,还有一位职员,从宁波直接进入台庄公司赴任工作,谁知一个月后,公司老总又把台庄公司撤了不干了,我老公的工作没有任何交代不了了之了,更可气的是,同去的另外一位职员回来后,马上就领到了这一个月的工资,而我老公作为经理上任,反而到现在还没领到这一个月的工资,这期间我夫妻经常打电话发信息,老总一开始还说发,后来就不理了,我想问一下律师,这种情况下还能不能要回来?
婚姻家庭
2013-12-27 08:59:05
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您好，可以要回来了，同时你还可以要未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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申请劳动仲裁维权，工资能要回来的。
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