我在公司饭堂摔倒了,摔伤了,现在请假在家养伤,公司医务人员以及人事部都说不是工伤,我认为是在上班期间在公司摔伤,应该按工伤对待,我该怎么办?
劳动纠纷
2013-12-17 15:48:20
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1、如果在工作时间工作地点，或者工作之外的休息时间，即准备工作的前后，受伤的，是可以认定为工伤的。
2、你可以要求公司向劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，你个人可以向劳动局申请。
3、工伤认定之后，可得相应的工伤待遇，如果存在残疾，还可以要求其他工伤待遇，如一次性伤残补助金等。
4、发生争议，可以向当地劳动局的劳动监察大队投诉，更详细的指引，亦可以向劳动局的工伤科了解。追问：非常感谢！～追问：您好，打电话咨询了社保局，他们说工作之外的休息时间受伤不算工伤。另外我想问下医院开具的哪种程度的证明才可以认定为工伤？医院给我开具的证明是“软组织挫伤”可以认定为工伤吗？ -
你好，可以申请工伤认定。劳动局的认定的结果才有效力，他们说的不算。追问：请问如何申请工伤认定的途径，谢谢！
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