用人单位打击报复员工投诉未依法缴纳社会保险费,不安排员工加班,导致月平均由3500元下降低1500元,员工要求损失赔偿有否法律依据?
劳动纠纷
2013-12-17 11:01:38
共有5位律师解答
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降低工资的，可以解除合同要求补偿工资，工作一年一个月
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如果针对性的不给加班，可到劳动站投诉。
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可以申请劳动仲裁要求相应的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
