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公司单方面跟我解除劳动合同,是否能要赔偿? 我于2011年6月进入公司上班,推迟半年后与我签订合同,2013年12月1日到期,先公司提前一个月通知我解除劳动合同,但在合同有效期间内,福利、工资、效益、保险均有拖欠,能否要求公司全部赔偿给我?

合同纠纷

2013-12-29 07:46:00

当然可以，还可以向公司要解除合同的经济补偿
当然可以，还可以向公司要解除合同的经济补偿 v
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