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在单位工作13年由于单位不景气解除劳动关系应怎样补偿

劳动纠纷

2013-12-15 10:25:37

您好，要支付经济补偿金，一般按照每工作一年按照一个月的工资标准支付。
经济补偿金，最多不超过十二个月的工资标准
12个月经济补偿金。
支付你本人13个月工资
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解除劳动关系后单位有什么义务

在单位工作12年，单位要解除劳动合同，能得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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单位经营不善如果要与我解除劳动合同，应该怎么补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司不景气要解除劳动关系，如何补偿合法？

你好，你可以要求企业继续举行劳动合同

公司不景气要解除劳动关系，如何补偿合法？不想被辞退

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我们公司目前不景气有大部分员工被解除劳动

按工龄补偿。

满10年被单位解除劳动关系

这种做法不合法，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。

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单位与我解除劳动关解除劳动关系

可以申请劳动仲裁

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工作15年以上的员工可以解除劳动关系吗？

根据合同法的规定，那两位已经在公司工作十五年且距法定退休年龄不足五年的，公司不可以解除劳动合同。

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

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