工伤赔偿是不是要员工离职才给赔偿金
劳动纠纷
2013-12-17 15:29:59
共有7位律师解答
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1、如果有缴纳工伤保险的，则一次性伤残补助金在职时可以领取，一次性医疗补助金、一次性就业补助金是离职再领取，你可以选择离职，则可以即时领取，否则等你日后离职时再提出。
2、如果没有缴纳工伤保险，同时又不想在继续维持劳动关系，则可以要求公司一性支付上述第1点所述的三个“一次性”的赔偿。 -
工伤赔偿，只要发生了工伤，就要当按照相关的标准进行赔偿。
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就业补助金和医疗补助金需要在离职时候支付，其他待遇应当立即支付
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