我与公司上一次合同期满是在2013.6,之后公司一直未与我签订劳动合同,但是这6个月是有事实劳动,公司也有帮我交四金,我想问,我可以提出双倍工资的赔偿么? 我咨询过 12333,人力资源和社会保障局的回复是第一年签订劳动合同才能享受劳动合同法中关于双倍工资的条款,请问这是地方性实施细则,不对外公开?为什么我在劳动合同法中未找到适用条款? 另外是我在这个公司服务了四年,是否可以要求公司支付4个月补偿金,这笔补偿金是否包括基本工资,奖金,补贴? 公司现在无故解雇我 是否能得到以上两项赔偿的双倍?
劳动纠纷
2013-12-13 20:08:01
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你好，劳动合同法第82条是关于双倍工资的规定。公司如果是违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。详情欢迎来电咨询。
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劳动合同法第82条是关于双倍工资的规定。公司如果是违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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劳动合同法第82条是关于双倍工资的规定。公司如果是违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
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