我父亲在单位从事重体力搬运工作。劳动合同内注明,乙方年龄≥55岁劳动合同自然终止,单位是否还需要支付补偿金?合同内未提到≥55岁有补偿。
劳动纠纷
2013-12-13 14:35:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。
-
劳动合同终止，单位需要支付经济补偿金。
-
单位应付经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同内注明乙发方年龄≥55岁劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
因为在哺乳期所以延长至哺乳期结束，结束时公司要求劳动合同终止，公司应该给我怎样的经济补偿呢？
牛增科律师已解答获取解答 >
-
但是合同里面写着“如果与本公司解除了劳动关系，请问这条合同它合理吗？它具有法律效力吗？
姚飞军律师已解答获取解答 >
-
在一家国有银行工作已8年多，每年都有签1年期的短期合同，现在银行可以辞退我吗
彭志鹏律师已解答获取解答 >
劳动合同内注明乙发方年龄≥55岁劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
就业协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同内注明乙发方年龄≥55岁劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同
劳动安全
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同
劳动合同知识
服务合同还是劳动合同
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业职工劳动合同
劳动合同范本
劳动合同
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我