您好!我想咨询一下,从7月份进入公司到现在已经5个月,公司一直不给签劳务合同,一直处于试用期,并且扣押毕业证和学位证不予归还,这违反劳动法吗?应该怎么维护自身合法权益,要回毕业证和学位证。
合同纠纷
2013-12-12 15:09:57
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律师解答共有2条
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你好，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。同时，对于试用期来讲，在签订3年以上期限的劳动合同的才可以约定试用期为6个月。用人单位也不得以任何借口扣押劳动者的任何材料。
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你好！违反。可以申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定，支付双倍工资等。建议详询或面谈。
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