法律咨询

劳动合同签的是部长,现在调岗位变成保洁员可以吗

劳动纠纷

2013-12-11 11:32:35

看合同约定如无相关约定变更需要双方协商一致才有法律效力
不可以
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

之前前协议是文员，现在公司要求我签保洁员。合法吗

协议约定的具体内容是什么

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

聘用合同是正式员工吗

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签劳务合同可以辞职吗

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现在单位让变成劳动派遣工，合适吗

你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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现在公司要裁员，签的劳动合同都是品控员，综合工时的，这种调岗

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

想在劳动合同里的岗位，办公室统一写成职员，车间统一写成普工，

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

未签订劳动合同公司要把我调离原岗位

您好，可以要求赔偿的。具体可与我面谈。

就应该去不需要我同意?请问这样公司应该赔偿我经济不?请问公司

需要具体看案情，有需要可以电话或是当面咨询办理

我的工作是办公室职员，而劳动合同岗位公司要求签的是销售

赔偿可能较难。合同上既然如此统一签了，换岗只能按照合同约定处理赔偿的权利义务主体。当初你为什么要签

我可以拒绝吗？现在续签合同就是按调入的部门岗位签，合同上签的

你好，你可以拒绝，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。

劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？

劳动合同违约金的处理方式主要取决于是否满足法定条件。若满足《劳动合同法》规定的情形，如专项培训服务期

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

客户投诉我老板扣工资合法吗？

可以申请仲裁解决

售票员要签劳动合同吗?

售票员要签劳动合同。具体操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 确保合同条款合法、完备；3.

公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?

公司裁员时，劳动者应首先了解裁员的原因和程序，确保公司裁员行为合法合规。同时，劳动者应保留好相关证据

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

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