我在的公司是其他公司的外包劳务公司,签订合同到2013 12 30 但是因为现在没什么活干合同规定每个月上班26个工作日现在每个月只有十几天上班我可不可以要求公司按26个工作日计算工资 离合同到期已经没有一个月了公司没有通知解除合同但是据可靠消息公司不会在续签我们可以主张什么权利 麻烦详细解答 谢谢
劳动纠纷
2013-12-11 08:58:55
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如果因公司原因不续签，可以要求公司按年支付经济补偿金的
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我在的公司是其他公司的外包劳务公司,签订合同到2013但是因为现在没什么活干合同规定每个月上班26个工作日现在每个月只有十几天上班我可不可以要求公司按26个工作日计算工资离合同到期已经没有一个月了公
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