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已经和国有企业签订了无固定期限劳动合同又在胁迫本人的情况下,导致买断工龄后本人应如何维护合法权益。

劳动纠纷

2013-12-10 22:07:47

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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

期间单位未与我签订劳动合同、现在年终时被无故口头辞退。我现在

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

直接被辞退，不合理的话我应该如何维护自己的合法权益，并且去了

你好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

签订无固定期限合同的条件

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签了2015年签署了无固定期限劳动合同，而且薪资待遇还降了，

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

就职公司和本人签订劳动合同，且工作期间超过合同工作时间，我该

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

关于签订无固定期限劳动合同

您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同

申请劳动仲裁，要求与单位签订无固定期限合同。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

因为我在秘密采访中被公司拍到，说服务不符合标准，我将被罚款1

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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有不影响应届生身份的劳动合同吗

从法律角度看，不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据

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