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余杭区劳动局工伤9级赔偿多少钱?
劳动纠纷
2013-12-15 18:33:18
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工伤9级,可主张一次性伤残补助金9个月本人工资。如果解除劳动关系的,还可以取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计8个月统筹地上年度月平均工资。此外,还有停工留薪期工资、住院伙食费等等。
徐明伟律师
2013.12.11 13:41:45 解答
你好,我是万律师,你的工伤纠纷咨询,依据九级伤残可以要求赔偿17个月工资以及相应的误工护理等费用,具体起诉追索事宜可以律师详细咨询,专业代理工伤纠纷
万奕庆律师
2013.12.11 16:12:38 解答
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依据九级伤残可以要求赔偿17个月工资以及相应的误工护理等费用
张新律师
2013.12.15 18:33:18 解答
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工伤九级,可主张一次性伤残9个月本人工资,一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资,另医疗,停工留薪期工资,护理等需结合实际,可来电
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2013.12.10 19:51:10 解答
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
吴健弘律师
2013.12.10 18:39:21 解答
4万元不等,根据你的缴费工资核算
卜亚夫律师
2013.12.11 20:11:28 解答
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