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请问8级工伤赔偿能赔偿多少。按福州是算法麻烦帮我算下大概一个数

劳动纠纷

2011-12-05 16:25:29

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律师解答共有7条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队

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2011.12.04 14:16:40 解答

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1、具体赔偿参照下面内容
以下是工伤待遇具体数额你自己可以算算吧！如果有问题【住院】
医疗费（如果有买社保由社保承担，如果没有买社保有企业承担。）
护理费（参照医院护工标准）
停工留薪期工资（原工资待遇不变，在没有鉴定以前都是属于你的医疗期，你是不用上班的。劳动能力鉴定委员负责鉴定医疗期。）
伙食费（20元每天）
【鉴定级别后】
一次性伤残补助金
参照《工伤保险条例》工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
计算公式=本人工资（你受伤前十二个月的平均工资）X月数

【等你离职后】
一次性医疗补助金
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
计算公式=81.01（当地职工平均人均寿命）-解除劳动关系年龄X当地职工月平均工资（3797）X月系数
一次性就业补助金一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
单位：个月等级
年龄五级六级七级八级九级十级
20周岁以下 36 30 24 18 12 6
20-30周岁 30 25 20 15 10 5
30-40周岁 24 20 16 12 8 4
40-50周岁 18 15 12 9 6 3
50-55周岁 12 10 8 6 4 2
55-60周岁 6 5 4 3 2 1
注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
计算公式=月系数X当地职工月平均工资
2,如果你想辞工的话只需要通知他就可以了，具体参照这个是我朋友写的一个辞工书。和辞工应该怎么做。
3、你如果委托处理的话，最高不超过请求事项的20%。具体数额你和要代理的律师协商。
以上供你参考

找法网咨询顾问

2011.12.04 14:46:04 解答

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王律师分析了您的案情，建议您携带身边有效的各类书面文件或者其他证据材料，与王律师面谈，或者电邮给王律师，综合考虑您的具体情形和要求，制定对您最有利的处置方式，维护您的权益。初步面谈是不收费的。

平台法律顾问团队

官方

2011.12.05 09:55:17 解答

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工伤待遇与受伤职工的伤残等级、年龄、工资、当地职工工资水平等因素相关。

彭志鹏律师

2011.12.04 14:33:34 解答
一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资；一次性医疗补助和就业补助金需根据你的年龄、性别计算。具体你可来电详询！

吴文超律师

2011.12.04 15:33:56 解答
依据年纪工作地点等各不相同大约是12万左右

追问：年龄23岁。平均工资3000左右跟公司协商好，还是申请仲裁好。

刘芳杰律师

2011.12.04 21:57:33 解答
工伤赔偿不仅跟伤残级别有关，还和伤者年龄、工资、护理程度、扶养人的程度、是否解除劳动合同等各项因素相关，建议带着相关材料当面详询律师！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！

钱亮律师

2011.12.05 16:25:29 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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