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工作24年签的是无固定期合同,现在公司以没我工作岗位为由与我解除合同。我可以要求双倍赔偿吗。

婚姻家庭

2013-12-10 16:27:46

单位属于违法解除劳动关系，你可以要求对方支付你赔偿金，或要求继续履行合同。
可以要求单位支付经济补偿金。
可以要求的。
是可以要求单位支付经济赔偿金的!
可以收集相关证据申请劳动仲裁
可以要求双倍经济赔偿金，48个月工资
可以双倍赔偿
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劳动合同期限和无固定期区别有哪些

劳动合同纠纷 53815

我跟单位签的是无固定合同,工作7年了,现

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

无固定期限合同签订的条件是什么

我工作11年,签的是无固定期限合同

如果自愿解除合同，没有补偿。

工作22年职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持

劳资案例 48911

工作22年职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持

我在单位工作29年了,现在签的是无固定期

补偿金工作每满一年补偿一个月的工资

工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持

劳动仲裁争议 6503

工作10年以上员工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持

我在公司工作13年,签订的是无固定合同,

要求公司尽量给予经济补偿。

无固定期限劳动合同的签订

无固定期限劳动合同 29782

无固定期限劳动合同的签订

我在公司干了8年,最近签了合同是无固定期

您好，自己辞职要提前30天告知对方，一般是没有补偿的

什么是无固定期合同

无固定期限劳动合同 49587

什么是无固定期合同

工作11年，签的是无固定期合同

你好，你所撕毁的并非公司重要文件，不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。

签订无固定期限劳动合同

订立劳动合同 40610

签订无固定期限劳动合同

工作11年，签的是无固定期合同

你好，你所撕毁的并非公司重要文件，不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。

在单位工作了10年能否签订无固定期限合同

在同一单位连续工作满十年可以签订无固定期限劳动合同。

我现在和公司签了无固定期合同

主动辞工是没有补偿的

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