我发生工伤事故,之前在该公司工作了三个月,工资分别是1660元,3420元,5360元,现在公司每个月补给我1300元基本工资合理吗?
劳动纠纷
2013-12-13 17:11:54
共有7位律师解答
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建议你先做工伤认定，然后做伤残鉴定，再根据你的停工留薪期，你休息期间可以获得前三个月的平均工资。
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不合理一般按你这三个月的平均工资计算的
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应该按三个月的平均工资支付，是否做工伤认定，建议委托律师
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