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我是合同工已在企业工作10年以上,合同签的是2010年至2027年现今还没有到期,一个月前企业让我们和另外一家派遣公司改劳务派遣,不同意就解除劳动合同[理由是现因我公司实行专制改革,整体转交hh派遣公司并]按劳动法补偿每年补1个月工资, 企业人员有2种劳动关系 1原有的正式工 2在就是我这种后招的合同工, 律师拜托了怎么办

合同纠纷

2013-12-08 22:23:54

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怎么签临时工合同

我现在怀孕八个月了。我在一家劳务派遣公司工作，甲方更换了劳务

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务派遣合同好解除么

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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今年7月进入的一家公司同意试用期为2个月，但到目前为止还没有

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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劳务派遣合同签几年

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劳动合同签订三年，试用期没有写具体时间，但口头协议签订前三个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

本人在前工作单位工作14年,合同每年一签

你现在从前单位辞职了没？什么时候辞职的？辞职信是怎么写的？这些都很重要。

劳务工在企业连续工作10年以上

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工作满10年的合同工

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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最好找律师当面咨询，把详细情况介绍给律师。

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你好，按照合同规定

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