法律咨询

您好！我父亲自2000年开始，在某企业工作至今，一直是以合同工的身份工作的。期间，该企业没有为我父亲缴纳保险。请问，我父亲现在要退休了，该企业可以提供哪些福利给我父亲？谢谢！

劳动纠纷

2012-08-26 13:35:01

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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社保必须连续缴交满15年吗

合同工满15年的可以转正吗？

企业中无转正一说了

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

二手房可以贷款30年吗

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个人授权委托书有法律效力吗

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工作快满10年了

你不要理睬单位，单位的要求是无理的。

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

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临时工工作满10年退休后的待遇

咨询劳动部门

工作12年，还是临时工

可以申请劳动仲裁。

我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了没有补偿

要求办理退休手续

签了劳动合同，试用期没到申请离职需要多久才能办离职手续

试用期离职需提前3天申请。具体操作为：1.向单位提交书面或口头离职申请；2.与单位协商确定离职日期；

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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