常州外来务工人员在酒店打工死亡怎么赔偿
劳动纠纷
2013-12-10 13:49:19
共有9位律师解答
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1、该工作人员死亡，要看是属于工亡还是非因工死亡，二者补偿标准差距甚大；
2、如果是工亡的，可以申请进行工亡认定，要求酒店支付工亡待遇；如果是非因工死亡的，也可以要求单位支付非因工死亡待遇，常州地区为4万余元。
法条参考：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
你好，酒店在死亡过程中存在过错的，应当承担一定的赔偿责任。
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您好，根据具体情节以及证据情况按照标准计算。如有疑问，可以携带相关证据面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
