法律咨询

我在试用期内,国庆放了三天假,我的工资应该怎么算?

劳动纠纷

2013-12-07 21:15:14

您好，根据具体节日工资发放。
按照平时3倍工资算。
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

公司放假40天，期间工资怎么样计算？

一、以合同约定计算，但合同不得违反法律；二、合同没有约定的，按工作日进行计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1840

契税减免怎么办理

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十月份国庆假期后请假五天，该怎么算工资？

国庆放假要正常支付工资的，按你平时的工资标准算。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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国庆节过后，员工请假一天，员工工资应该怎么算？

国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。

国庆节放一天假，工资怎么算？

国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班

我们公司国庆节要求我们上班，我现在已向公司辞职，关于国庆加班

应支付加班费，可以申请劳动争议仲裁。

国庆期间加班不发三倍工资咋办

依法提起仲裁

关于国庆放假的工资问题

不可以，国假是不能调休的。

关于国庆加班费

没有补修就要享受双倍工资。

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在海底捞工作了10年，我能申请什么补贴？

你好，可以向劳动局投诉的

提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括：1. 用人单位违法，可立即解除；2. 通常情况，提

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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