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没签劳动合同员工突然不来了,到劳动局仲裁,怎么办

劳动纠纷

2013-12-08 12:11:38

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公司拖欠工资到哪里去申请劳动仲裁

因为老板拖欠工资，没有签订劳动合同，劳动仲裁不受理，该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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01:40

试用期劳动合同怎么解除

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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当初未签订劳动合同，突然裁员，又不支付劳动报酬，该怎么办

用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

一份合同可以仲裁几次

一份合同可以仲裁几次

工伤劳动仲裁，没劳动合同怎么办

请告知具体情况才好为你分析

老板不发工资，没签劳动合同，去劳动局不管，怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没签劳动合同可以仲裁吗

不但可以申请劳动仲裁，还可以要求对方支付二倍工资。

没有签订劳动合同仲裁

有效，你可申请劳动仲裁处理。

关于没签劳动合同的仲裁

可以委托律师进行代理。

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

奶茶店工作10小时不违法吗？

劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位

我和公司签了三年合同，公司应如何补偿解雇？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少

按照实际损失赔偿的

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

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