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不给员工签劳动合同合法吗?无理由开除员工合法吗?

劳动纠纷

2013-12-10 11:10:59

都不合法，未签订劳动合同应当支付双倍工资，开除员工应当支付经济赔偿金。如果需要律师帮忙可以联系我。我会帮你讨回应得的权利。
不合法，可以申请仲裁
不合法，可以申请劳动仲裁
是不合法的。
您好，根据劳动年限
违法。
当然不合法
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在试用期不签订劳动合同违法吗

老板没有签订合同，无故解雇员工，扣除工资是违法的吗？

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同上写违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同的违约金合法吗

劳动合同签完不给员工合法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签空白合同违法么

签空白合同违法么

企业为了随时解雇员工，不签订劳动合同是违法的吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

解除劳动合同通知书不盖章的，员工签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

不签劳动合同违法吗

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

劳动合同的不合法签署。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

公司不签劳动合同的是否合法

可以要求双倍工资。

公司不给签定劳动合同合法吗

不合法，你可以主张双倍工资。

请问一下，因为厂里纠纷急辞工，扣钱合法吗

急辞工扣钱问题需具体分析： 1. 若因个人原因急辞，给厂里造成损失，可在合同约定范围内扣工资，但不

公司不经协商就电话通知解除合同长期劳动合同，（电话后发了解除

对于公司单方面解除长期劳动合同的问题，处理方式因情况而异： 1. 如果合同中有明确约定解除条件和程

学员离职教师不同意怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

公司试用期提前三天离职不给离职说离了相当于签自离合同就没工资

如果用人单位不支付试用期工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通

学校实习的教师能不能去教育机构兼职？

您好，最好是协商解决吧

请问一下，口头答应变更工作地点有效吗？还没履行

你好这个问题可以解决的

你好，我问一下这个见习生，请病假需要补班没钱

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。

我在扬州做的小时工，说的是三个月，可是干了两个月就不叫干了，

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也

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