劳动合同本应该一人一份，但 我公司建设公司不予发放到我们手中。 并且签合同实属无奈而签，简单一句就是不签就辞退。生活所迫我们工人必须签。 而合同里的内容从来不享受。并且只有保险一项。 并且在没有签合同前很多人都已干了好多年，没签合同。 想问才签的合同和以前的没有签合同的劳动日。如何解决？
合同纠纷
2011-01-15 22:37:30
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
