公司可以开除孕妇吗如果孕妇上班时间开小差,浏览其他网站
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1.公司开除孕期内职工,要赔双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
2,上班时间开小差,浏览其他网站不属于辞退的合法理由;
3,您可以尽快向当地劳动站投诉。
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公司一般不能辞退孕妇,视公司的具体规章制度而定
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如果公司对你公示过的规章制度有规定,而且你违反的时候证据确凿,公司就可以与你解除劳动合同。如果不是,属于违法解除。
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不能,否则构成违法解除,给予经济赔偿
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如果没有严重违反公司的规章制度,公司是不能开除的,否则就是违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
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单位可能涉嫌违法辞退,应该赔偿双倍经济补偿金。
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不可以
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如果孕妇符合严重违反劳动纪律或者严重违反规章制度的话,也可以被解聘,否则,不能。
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如果是严重违反公司规章制度是可依规定处理的
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关于续签,法律没有规定需要提前通知,你如果不续签是没有补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。