法律咨询

你好,某员工2013年06月入职某公司,面试时已和总经理谈妥试用两个月后转正,2个月时间到后,该员工表现良好,该公司总经理批准了转正申请表,但董事长没有批准,理由是该公司的制度要求入职3个月方可转正,入职4个月后该员工又继续提出转正,总经理又再次批准了,但是董事长没有批准,并重新招聘了新人来替换掉该员工的职位并对该员工进行立即辞退,注意该员工入职4个月以来公司未与其签订劳动合同,未给其缴纳社保,现该员工已离开该公司1个月,请问该员工若告该公司,是否可以得到因未签订劳动合同而赔偿的3个月工资、4个月的社保、半个月的经济补偿金?

劳动纠纷
2013-12-05 22:39:26
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
某员工2013年06月入职某公司,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
某员工2013年06月入职某公司,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018年农村社保新政策
13128
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
某员工2013年06月入职某公司,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年社保新政策
56600
河北省2011年企业法律顾问考试通知
45353
河北省2011年企业法律顾问考试通知
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
2011年北京企业法律顾问考试通知
17061
2011年北京企业法律顾问考试通知
2011年湖北企业法律顾问考试通知
3277
2011年湖北企业法律顾问考试通知
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京2009年企业法律顾问考试
31517
北京2009年企业法律顾问考试
2009年企业法律顾问考点精粹(1)
44141
2009年企业法律顾问考点精粹(1)
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我