律师您好:我2011年2月入职,2013年公司口头告知我不需要这个岗位了,工作期间一直没有签订劳动合同,公司在江宁,现在如果我想申请最多11个月的双倍工资赔偿请问时效性过了吗?有律师说已经过了申诉期了,也就是从开始工作一年后再申诉就失效了,是这样吗?
劳动纠纷
2013-11-12 13:21:08
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这个在司法实践中是有争议的，可以申请主张双倍工资和经济补偿金。
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没有过时效，可主张在你离职前11个月的双倍工资
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已过时效，但可要求经济补偿金，如需帮助请来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
