我们公司有一个员工在上班时间,但并不是在工作的时候,而是结束工作睡了两个小时后打算去做晚饭的时候突发脑出血,公司立即打120请求救护车,可打电话打不通,是老板开车把员工送到医院进行急救,途中闯了好几个红灯,公司通知家属到医院,可是家属只带了两百多元,老板当天就付了5000元人民币,并且在医院呆到员工结束手术送入病房后再回家,当时已经凌晨一点多,病人也在48小时之内没有生命危险,后来员工家属说医院要交医药费,可是他们没有钱,公司出于人道又给了员工家属一万元人民币,并承诺等病人出院以后,费用都出来了,公司再根据实际情况给予赔偿,可是现在员工家属又来问我们要钱,公司该如何给予赔偿呢?
劳动纠纷
2013-12-05 19:07:42
共有5位律师解答
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个人认为不属工伤，若缴办了保险的，通过医保来解决其医疗费用，用人单位仅承担其医疗期病假工资，
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不能按照工伤死亡的标准进行赔偿，应按照因病死亡的标准进行赔偿就是。
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公司无须承担。
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