法律咨询

公司部门解散了,公司表示可以给转岗,但是得培训3个月,并且只给基本工资(比原来基本工资提成低),并表示如果培训3个月不合格,直接辞退并且不给如何赔偿,公司做法是否合理,谢谢!(因为面临抉择,如有知晓者请尽快告知,多谢了!)

合同纠纷

2013-12-04 20:43:02

您好！需要支付经济补偿金。
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被公司裁员有补偿吗

项目解散后，公司要把我调到其他项目同工种的岗位。工作地点没有

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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员工不服从调岗公司可以辞退吗

被公司劝退有补偿吗

进公司6.5天哪，我向公司辞职了。我的工作时间不到一周，公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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什么是净资产收益率

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可以通过诉讼追回

雇主一个多月没有签订合同，也不想支付工资，原因是培训后离开，

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

公司部门解散赔偿问题

你好，公司计算工资的做法没错，但是，由于公司属非法解雇，应当按每工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿

被公司开除是否有赔偿

违法解除则应当支付补偿。

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公司部门解散的赔偿问题

可争取经济补偿金和加班工资。若需帮助可电话联系我。

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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

写了不退不换，后来觉得不满意可以退吗？

您好，建议双方协商按照合同约定处理

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

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如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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