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晚育休产假4个月,休完产假上班4个月后离职,公司说4个月产假公司所交的社保部分需要我自己出,公司的理由是我没有上班。合理 吗
民事相关
2013-12-05 09:45:05
共有2位律师解答
不合理,可以申请仲裁。
不合理
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