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公司和我没有签订劳动合同已经过了试用期半年了,公司和我谈的工资是交过社保以后是3000元,但实际才2800多扣除了社保180几块钱,我找公司反应但不理睬,我可以采取法律途径解决

劳动纠纷

2013-12-04 20:38:40

你好，你可以申请劳动仲裁解决！
没签劳动合同，你可以要求单位支付工作期间双倍工资
可以到劳动部门投诉。
可以向公司要求双倍工资的赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

临时工没有签劳动合同

公司不订立劳动合同怎么赔偿

我和公司签订的劳动合同约定每月工资2000元，由公司缴纳社会

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是： 1.劳动者依照《劳动合同法》第三

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

我在公司工作了一年零三个月。公司没有帮我交社保，但是进公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

就职期间公司未与我签订劳动合同和缴纳社保，在没有任何征兆和正

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司没有给我签订劳动合同

你好，你与公司已经形成事实劳动法律关系，你可以向公司主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。如果有疑问

没有签订劳动合同的赔偿

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

没有签订劳动合同可以得到赔偿吗

你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

公司没有和我没有签订劳动合同

你可以通过仲裁维护你的合法权益，可以所要双倍工资，补交保险，支付违法解除合同赔偿金等

换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？

你好，建议去劳动部门投诉

我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

现在单位要辞退是否可以申请赔偿

结合年龄辞退原因等综合确定

请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗

是否合理需要参考你们的合同协议

成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以

无固定期限劳动合同最新范本

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