在送达解聘通知三天后,员工因怀孕请病假,这样是否不能解聘了,该员工在外单位工作2年,本单位工作一年9个月,医疗期3个月,一何种理由可以解聘？
合同纠纷
2013-12-04 21:47:12
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如果你们在送达时不知道那么可以解聘。如需帮助，来电咨询或来所面谈。
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孕期是不能解聘的
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