律师,您好,我想咨询一下您!我前天参加厂里组织的拔河比赛,然后昨天就感到全身疼痛,以及胃痛,然后我就没加班,去了医院,诊断为,急性胃肠炎,和肌肉拉伤,于是向医生拿了病假单,叫同事帮我转交,可是刚刚厂里领导打来电话说,我昨天拖慢了工作进程,今天如果不去上班,就直接开除,我现在还上不了班,我想问一下如果他开除我,不给于结算工资,我该怎么办?
合同纠纷
2013-08-08 16:05:55
共有5位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。
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公司如果开除你构成违法解雇，可要求支付一年2个月的赔偿金及未支付的工资，如拒付，诉讼维权
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如有病假单被解雇的，属于非法解雇应支付双倍赔偿金。追问：可是他以昨天我没有完成工作为由，说我给厂里造成了不利影响，我昨天向他请了两次假都没有批准，后来就没有加班，直接去医院了，如果厂里以这个理由拒绝支付工资，会得到法律的支持吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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