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我上个月休婚假,这个月发工资时人事部门说我上个月在绩效考核内的一些工作因为休婚假而没有完成(这些工作只能在相应的时间节点才能完成),要扣除相应的绩效工资,请问合理吗?

劳动纠纷

2013-12-04 20:43:52

合理的，婚假只发基本工资。
不合理的，建议仲裁，
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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