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我们是11月20号发的解聘通知(且劳动部门在场鉴证),到12月20号截止。但是公司于12月12日期间强制要求员工外地出差。请问这样员工是否可以不接受出差安排。

合同纠纷

2013-12-04 17:16:05

要看解聘通知上写明的具体合同解除或终止的时间
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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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