今年7月 我应聘**司 签订2年合同 现在公司停产 通知我 单方面解聘 只是补齐半年工资 请问 合理吗
公司企业
2013-12-04 13:33:24
共有2位律师解答
-
协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好。因公司停产等原因解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿。经济补偿金按照劳动者的实际工作年限计算。工作满一年的支付一个月工资的经济补偿，满六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
