公司对工作11年的员工调岗,从原来管理层到基层,理由是:管理层广利的员工数量必须12人以上,员工已经拒绝了公司的单方面调岗,HR给员工1个月的时间找相关岗位,否则谈赔偿,问题:这样的情况能谈到怎样的赔偿条件?
合同纠纷
2013-12-04 22:27:43
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可以要求对方支付赔偿金。具体为补偿金的2倍。补偿金每工作一年补偿1个月的工资。追问：麻烦指导一下依据是什么
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可以要求补偿金追问：属于无故或者违反解除劳动合同吗？可以谈到多少的赔偿金？谢谢
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按工龄赔偿经济补偿金，每满一年赔一个月的。
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