我公司因公司需要给员工工作岗位调动 员工不认可 不同意怎么办
合同纠纷
2014-03-12 11:33:01
共有8位律师解答
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合同已经约定岗位，如果调动的话，需要得到员工同意，如果不同意的话，可以支付经济补偿金，要求其离职追问：她在本公司任职了一年零八个月 经理补偿应赔多少？解答：两个月工资
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具体要看规章制度及合同约定
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建议协商处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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