法律咨询

员工怀孕开始休一直到生产有什么相关制度制止有的请事假、病假公司规定的病假累计一个月可解除、事假20天累计一个月解除对这类人是否违法?

劳动纠纷

2013-12-04 10:42:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1835

因伤情加重6月本人申报工伤。2月至5月的考勤也将以病假处理吗

工伤不应按病假处理，工伤享受工伤待遇，你的要求合法，单位如果不同意申报工伤，你应立即通过劳动仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期不加班算旷工吗

契税减免怎么办理

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工资考勤的必要性

公司有义务出示最近两年的考勤记录

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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合法，没有问题。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

能不能要求公司打印给我，还有公司的考勤记录可以保存多久。公司

不用你举证，应由公司来完成这个义务。

铁路直签合同工和正式工有什么区别？

你好，结合具体的证据确定

公司强制换工作，这样可以找劳动局吗？

您好，申请劳动仲裁维权

书面劳动合同在退休时是否具有实际意义

退休人员再聘时，应签订书面劳务协议，明确工作内容、报酬等。选择处理方式时，需考虑双方意愿、法律规定及

公司调动工作地方不愿意去有赔偿吗？

可以。如公司调动属客观情况重大变化且协商不成，可解除劳动合同并获经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一

劳动合同到期了，我能向他们要求赔偿吗？

您好，建议参照之前签订的协议

暑假工签劳务合同对上学有影响吗

在签订劳务合同时，应确保合同中明确约定工作时间、地点、报酬等关键信息，并确保合同内容合法合规。若合同

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1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协

您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假

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