我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现在又把我开除了也没赔偿我,是不是违反劳动法了,我可以起诉吗
合同纠纷
2013-12-02 14:47:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
公司违反劳动合同法的规定，你可以通过劳动争议仲裁要求其未签订劳动合同的双倍工资补偿。
-
你可以主张没有签订书面劳动合同的6个月双倍工资和违法解除的经济赔偿金。
-
可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现
翁林霞律师已解答获取解答 >
-
我在蛋糕店上了4个月的班,没有签劳
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
试用期是6个月,我在公司上了班有5个月,
简晓满律师已解答获取解答 >
我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在某单位上了6个月班没有和我签合同,现
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工没有签劳动合同
劳动纠纷
用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两倍工资
劳动报酬
按要求加了班，单位却没按规定发工资
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
护士上班4年未签劳动合同怀孕6个月时被清退
劳动合同的订立
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我