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离职后公司还给赔偿离职前的工伤吗

合同纠纷

2013-12-03 09:30:31

可以根据伤残等级及离职前的工资，要求用人单位支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如用人单位未依法缴纳保险，导致工伤保险待遇降低的，还可以要求用人单位应就差额部分补足。
公司有义务赔偿离职前的工伤。
离职后一年申请劳动仲裁可以要求补偿，前提的工伤认定结果及劳动能力认定结果已认定
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