公司年底要求裁员来节省开支,但是在我们公司市没有签订劳动合同的也没有提前30天通知我说要裁员的事,就以我能力不足为由进行裁员,请问:我应该索取什么样的赔偿,能赔偿多少我工作还差18天就半年了。
合同纠纷
2013-12-01 22:29:41
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未签订劳动合同的双倍工资的差额共计5个月的工资，以及补缴社保和1个月工资的经济补偿金
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可以要求经济赔偿。
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你好，可申请劳动仲裁维权要求双倍工资，补缴社保等经济补偿。详细情况，可来电咨询。
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