公司为员工没有买五险一金,如果员工用法律途径解决的话怎么个赔偿法?假如在此单位工作了3个月,基本工资为2000.如果赔偿的话陪多少
劳动纠纷
2013-11-30 11:09:28
共有4位律师解答
-
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 -
可以到劳动局投诉
-
社保应先向社保局投诉
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
