法律咨询

你好，我在工厂上班未满适用期3个，现在提前一个月申请辞职主任不批违反劳动法么？我该怎么办

合同纠纷

2013-11-29 16:41:48

试用期内，只需提前三天辞职即可。若是对方克扣工资的，可以申请劳动仲裁
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用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

劳动合同纠纷 2968

辞职期未满我提前离职行不行

你好，提早离职的，可与该用人单位协商解决。

劳动合同期未满辞职是否交违约金

在适用期辞职

应当提前三天。

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

试用期 36738

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

未满试用期可以辞职吗

可提前三日书面通知解除劳动关系。

单位能否延长适用期

单位能否延长适用期

不满六个月辞职不批

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提

未满一个月辞职

单位的做法违法，你可以向劳动监察投诉

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

试用期 42864

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

适用期辞职不批

在不影响工作的前提下，你可以随时离职，不需要单位批准。

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

试用期 22500

试用期辞职需要提前通知用人单位吗

适用期未满我辞职是不是应该把全部的工资给我

应该按实际天数足额支付。

没规定，矿工被辞属于无效

解雇裁员知识 30778

没规定，矿工被辞属于无效

我才到一家公司工作20天，提出辞工，老板不批，说要到招到人为

试用期辞工无需批准。对方应当按实际工作时间支付劳动报酬。不支付就向劳动局投诉。

辞职未满一个月

可以向劳动部门申请劳动仲裁

适用期辞职用交违约金么

08年以后签的，不用付违约金

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