我于2011年3月在用人单位工作,工作期间多次要求签合同,用人单位不予理睬,这期间用人单位不签合同不给缴纳任何保险,到2013年11月用人单位以不用人为由单方辞退我。我该怎么办、我能得到多少赔偿
合同纠纷
2013-11-29 10:54:33
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议收集证据证明存在劳动关系，可以申请劳动仲裁或者到法院起诉 -
索要双倍工资，双倍经济赔偿金，要求补缴社保
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