我公司因临时赶货,每一天8小时的白班延长到24小时,也就是连续工作了24小时,次日工人疲惫不堪,公司安排调休一天,结算工资时,不记加班费,解释为调休一天。请问连续工作24小时后补给必要的休息时间有法律依据吗?我们这样的情况应该如何计加班费?谢谢!
劳动纠纷
2013-11-28 10:46:11
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律师解答共有7条
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如果有考勤表，可以要求单位支付加班工资等。你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。
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你好。员工加班的需要支付相应的加班费用的，你们可以协商解决，协商不成可以直接申请劳动仲裁维权。
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你好，一般是1.5倍到2倍工资，建议与单位协商处理。
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